2013-08-06
Darbuotojų atrinkimas ir priėmimas į darbo vietą, yra vienas iš svarbiausių žmogiškųjų resursų įvertinimo aspektų.Labai svarbu, atrinkti žmones, kurie be jokių abejonių, turėdami visas savybes ir atitikdami keliamus reikalavimus, yra tinkamiausi. Tačiau mūsų visuomenėje, neretai atsitinka taip, kad stipriuosius žmogiškuosius resursus pakeičia, individualūs interesai. Plačiau
2013-07-31
Jau ne kartą esame minėję, apie darbo sutarties pasirašymo būtinumą, einant darbintis. 
Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti ir eiti pareigas į kurias yra priimamas, o darbdavys suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbo užmokestį ir užtikrinti darbo įstatymuose ar kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje,šalių susitarimu, nustatytas darbo sąlygas. Plačiau
2013-07-30
2013-07-29 
Galbūt teko kada atsidurti situacijoje, kai net ir labai mėgdamas savo darbą, neretai pagalvojate, kad norėtumėte iš jo išeiti?
Paaiškinti sunku kodėl, tačiau darbe pradėjote jausti įtampą, patirti stresą ir nors pats darbo krūvis nevargina nė kiek, nuo „tokios“ darbo atmosferos norisi bėgti kuo toliau.
Daug kalbame apie įvairias žmogaus darbo teises, įstatymus, tačiau kartais norėtųsi priminti, kad daugelis atvejų pirmiausia prasideda nuo pačio žmogaus, nuo jo būsenos, ir nuo to, koki santykiai vyrauja jo darbovietėje ir kokia komunikacijos forma yra palaikoma. Plačiau
