2019-05-24

Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ pirmininkas K. Juknis su Kauno nepilnamečių tardymo izoliatoriaus – pataisos namų profesinės sąjungos pirmininku D. Skinkiu ir Marijampolės pataisos namų profesinės sąjungos komiteto nariu D. Kraptavičiumi susitiko su Kalėjimų departamento vadovybe. Posėdžio metu buvo aptartos pagrindinės dirbančiųjų darbo sąlygų, užmokesčio ir kitos aštrios esminės problemos. Plačiau

2019-05-23

Gegužės 23-oji Europos profesinėms sąjungoms – neeilinė diena. Mat šiandien Europos Sąjungos (ES) Bendrajame Teisme vyksta teismo posėdis pagal Europos viešųjų paslaugų sąjungų federacijos (EPSU) skundą prieš Europos Komisiją (EK) dėl socialinių dialogo taisyklių pažeidimo (Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 155.2 straipsnis). Tai pirmas kartas istorijoje, kai Europos profesinių sąjungų organizacija apskundė Europos Komisiją dėl socialinės politikos klausimų. Plačiau

2019-05-22

Lietuvos profesinė sąjunga ,,Sandrauga“ (toliau – LPS ,,Sandrauga“) dar kovo mėnesį informavo LR Teisingumo ministeriją ir Kalėjimų departamentą, kad dirbantieji įsteigė profesinę sąjungą ,,Sandrauga“. Profesinė sąjunga „Sandrauga“ yra viena iš trijų nacionaliniu lygmeniu veikiančių profesinių sąjungų, kuri yra Trišalės tarybos narė. Viršvalandinis darbas, darbo užmokestis, darbo krūvis, akivaizdžiai neteisėti reikalavimai darbo funkcijas atlikti poilsio laiku ir kiti veiksniai privertė žmones ieškotis gynybos įrankių, burtis ne į jau veikiančią profesinę sąjungą departamente, bet į Lietuvos profesinę sąjungą ,,Sandrauga“. Plačiau

2019-05-17

Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ teisininkė į elektroninį paštą daug gauna klausimų, kuriuose prašoma paaiškinti, ką reikia daryti tokiu atveju, kaip darbdavys nemoka atlyginimo darbuotojui daugiau kaip du mėnesius bei kokie galimi kiti variantai derybose su darbdaviu? Pateikiame Jums išsamų atsakymą. Plačiau

2019-05-16

Europos profesinių sąjungų konfederacija (angl. ETUC) džiaugiasi ir palankiai vertina Europos Teisingumo teismo nutarimą dėl darbo valandų fiksavimo tam skirtuose darbo lapuose. Tokia praktika turėtų būti plačiai taikoma visoje Europoje. Siekiant apskaičiuoti viršvalandžius, kiekvieno darbuotojo darbo laikas kasdien yra registruojamas ir tam tikru metu pridedamas mokant atlyginimą, o darbuotojas gauna dokumento, kuriuo patvirtinamas atitinkamas mokėjimas, kopiją. Plačiau