2017-03-06
Profesinės sąjungos nariai mokomi, kad „viskas, kas yra susitariama su darbdaviu, turi būti įforminama raštu, nes iškilus konfliktui žodžiai ir lieka tik žodžiais“. Vis tik šią savaitę priimta Vilniaus miesto apylinkės teismo nutartis suteikia šiokių tokių prošvaisčių ir tiems darbuotojams, kurių darbo sutartyse puikuojasi visai kitokios sąlygos, nei realiai taikomi susitarimai.
2017-03-04 
ES šalys, kuriose išvystytas socialinis dialogas yra sėkmingesnės nelygybės darbo rinkoje valdyme. Tuo tarpu ES šalyse, kuriose kolektyvinės derybos yra neįtvirtintos, pastaraisiais metais labiau augo prastai apmokami darbai, o darbo rinkoje didėjo nelygybė.
2017-03-03
Socialiniai partneriai toliau neranda sutarimo dėl darbo rėžimo ir trukmės nuostatų. Nors judama link sutarimo dėl atostogų, būsima jų trukmė taip pat dar nėra galutinai sutarta.
2017-03-02 
„Jeigu darbuotojas su darbdaviu susipyksta, darbdavys pradeda rodyti į darbo sutartį“ – Verslo Žinioms teigia LPS „Sandrauga“ teisininkė Živilė Čeplauskė, primindama, kodėl darbuotojai nukenčia kai darbo užmokestis, dėl kurio tartasi su darbdaviu, realiai neatsispindi darbo sutartyje.
Visą straipsnį skaitykite čia:
2017-03-01
Dažnai darbo sutarties pasirašymas yra palaimingas momentas, vainikuojantis darbo paieškų procesą. Tuo metu neretas taip skuba kibt darbą, kad į siūlomos darbo sutarties turinį nelabai ir gilinasi. Tačiau padirbėjus kurį laiką ir susidūrus su problemomis, atsigręžiama būtent į tai – pirmuosius susitarimus su darbdaviu. Ką turi žinoti besidarbinantis darbuotojas ir kokias teises jis apskritai turi, radijo laidoje „Ekspertai pataria“ pasakojo LPS „Sandrauga“ teisininkė Živilė Čeplauskė.