Po pandemijos kilusios sumaišties diskusija dėl grįžimo į darbą, atrodo, baigėsi plačiai paplitusiu hibridiniu darbu. Per 2023 m. organizacijos išbandė daugmaž naują darbo būdą plačiu mastu – ar tai būtų įprastas fiksuotų trijų dienų darbo biure ir dviejų namuose modelis, ar kiti lankstūs modeliai.

Darbuotojams iš esmės patinka hibridinis darbas. 2023 m. lapkričio mėn. duomenimis, apklausus 141 793 JAV darbuotojus paaiškėjo, kad darbuotojai dabar nori dirbti namuose vidutiniškai apie 2,75 dienos per savaitę.

Tačiau, išryškėjo keletas nuolatinių problemų, susijusių su šiais dar tik besiformuojančiais modeliais. Kai kurios iš jų gali būti tik pradinės problemos, o kitos, atrodo, yra labiau sisteminės ir  labai gali tapti visuotinai paplitusios. Plačiau

Amerikoje šiuo metu yra daugybė tuščių biurų, net 20 %. Dabar kai kuriems biurams gresia likti tuštiems. „WeWork“-tai bendradarbystės erdvių, įskaitant fizines ir virtualias bendras erdves, tiekėja, turinti daugiau nei 600 padalinių didžiuosiuose JAV miestuose.

„WeWork“ pateikus 11 skyriaus bankroto paraišką, šios nekilnojamojo turto bendrovės ateitis pakibo ore, nes „WeWork“ teigė nutrauksianti daugelį savo nuomos sutarčių JAV. Ekspertų teigimu, „WeWork“ bankrotas padidins finansinę įtampą komercinių patalpų nuomotojams, kurie šiai bendrovei išnuomojo didelę dalį savo biurų.

Biurų nuomotojai daugelį metų skubėjo išnuomoti patalpas „WeWork“, nes lanksčias biuro patalpų nuomos sąlygas laikė biurų gyvenimo ateitimi… Plačiau

Spalio mėnesį Mary internetu pateikė paraišką dėl komunikacijos darbo didelėje JAV įmonėje. Ji atitiko arba viršijo visus pareigybei keliamus reikalavimus, todėl paprašė, kad jai būtų pasiūlytas darbo aprašyme nurodyto darbo užmokesčio intervalo aukščiausią pozicijoje esantį  atlyginimą. Per 24 valandas Marijai automatiniu el. laišku buvo pranešta, kad jos kandidatūra atmesta.

Kai kurie darbuotojai, pamatę skelbiamus darbo užmokesčio intervalus, yra nusivylę, nes jiems atrodo, kad siūlomi maži atlyginimai. Įdarbinimo specialistai sako, kad kandidatai neteisingai skaito skaičius.

Jos parašytas pageidaujamas atlyginimas buvo per didelis, o bendrovė neketino laikytis viso darbo skelbime nurodyto diapazono. Algoritmas, kuriuo buvo atrenkamos paraiškos, ją paprasčiausiai pašalino. Plačiau

Praėjusį ketvirtį bendras JAV darbuotojams mokamas atlygis augo sparčiau nei tikėtasi, o tai rodo, kad darbo rinka vis dar aktyvėja. Liepos-rugsėjo mėn. darbo užmokestis augo 1,2 %, t. y. sparčiau nei ankstesnį ketvirtį (1 %), o tai prisidėjo prie bendro darbo užmokesčio augimo spartėjimo. Tuo tarpu išmokų augimas per tą patį laikotarpį nepakito. Plačiau

USDA (Jungtinių Valstijų žemės ūkio departamento) teigimu, 2022 m. su maisto nepritekliumi susidūrė dar 1 mln. vaikų šeimose. Praeitą savaitę paskelbtoje JAV žemės ūkio departamento ataskaitoje teigiama, kad 2021 m. ženkliai sumažėjus maisto nepritekliui šeimose su vaikais, pernai jų gerokai padaugėjo. Plačiau