Seimas priėmė Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pataisas, kuriomis nuspręsta griežtinti atsakomybę už nelegalų darbą darbdaviams ir darbuotojams ir tokiu būdu mažinti nelegalaus darbo mastą, praneša LR Seimo kanceliarijos ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ryšių su visuomene skyriai.
Author Archives: admin
Jau gana!“ – skelbia nacionalinį streiką paskelbusios Belgijos profsąjungos
2014-12-15
Pirmadienis. Kas darbo savaitę pradeda darbais, o kas – masiniais streikais. Belgijoje šiandien prasidėjo visą šalį apimantis streikas, nukreiptas prieš itin griežtas ekonominės ir „anti-socialiomis“ vadinamas taupymo priemones, kurių ėmėsi naujoji, dešiniųjų politinių pažiūrų, valdančioji dauguma.
Dovanų pirkimo metas: ką padovanoti kolegai?
Iki Kalėdų likus kiek daugiau nei savaitei, prasideda ir didžioji dovanų ieškojimo karštligė. Dažnas mūsų laiką, likusį iki švenčių, skaičiuojame nebe dienomis, o sąrašu žmonių, kuriems dar nespėjome rasti dovanos. Išrinkti dovaną žmonėms, kuriuos gerai pažystame (tarkime, šeimos nariams ar artimiems draugams) – užduotis ne iš lengvųjų, bet dar šiaip taip įgyvendinama. Tačiau ką padovoni kolegoms, apie kurių laisvalaikio pomėgius žinome ne tiek ir daug, o ignoruoti tiesiog negalime? Plačiau
Lietuvoje darbuotojas vis dar vertinamas menkai
Nuo mūsų sukauptų žinių, patirties, motyvacijos, įgūdžių ir sveikatos priklauso ne tik asmeninė sėkmė, bet ir visos šalies gerbūvis. Tai – sunkiai išmatuojamas, tačiau labai svarbus žmogiškasis kapitalas, į kurį valstybė vis dar numoja ranka, atskleidė net dvejus metus vykdytas tyrimas.
Įmonės reorganizacija: pavyzdys iš Šakių
Vakar Lietuvos profesinės sąjungos (sutr. LPS) „Sandrauga“atstovai lankėsi Šakiuose. Čia įvyko susitikimas su padalinamos įmonės darbuotojais, sulaukusiems pasiūlymų darbo santykius tęsti naujai kuriamoje įstaigoje. Darbuotojams LR Darbo kodekse įtvirtintas jų teises aiškino ir rūpimais klausimais konsultavo LPS „Sandrauga“ pirmininkas, teisininkas Kęstutis Juknis. Jis atkreipė dėmesį, kad iš pirmo žvilgsnio gražiai skambantis darbdavio pasiūlymas neprarasti darbo, o tiesiog tęsti naujoje įmonėje, labai dažnai yra lydymas ir ne tokio gražaus mėginimo neišmokėti darbuotojui priklausančių kompensacijų.



