2013-06-06
Kaip sakoma „visur gerai, kur mūsų nėra“. Bet ten, kur mes esam, problemų būtinai atsiranda. Ir nesvarbu ar kalbama apie darbą, ar tiesiog apie gyvenimą. O yra taip dėl paprasčiausio dalyko: „gerai atrodo viskas, kol nematome užkulisių, ir ne esam užkulisių dalyviai, kur, net ir geriausi aktoriai nusiima kaukes“. Plačiau
2013-06-05
Jau esame susipažinę su kolektyvine darbo sutartimi, kolektyvinius darbo santykius reglamentuojančiomis nuostatomis, todėl žinome, kad jos grindžiamos socialinės partnerystės, kolektyvinių derybų, bei sutarčių laisvės principais. Plačiau
2013-06-03
Visų dirbančiųjų svajonė- sąžiningas ir geras darbdavys. Visų darbdavių svajonė- puikiai ir nuoširdžiai savo pareigas atliekantis darbuotojas. Norim, kad su mumis darbe būtų elgiamasi teisingai? Tuomet ir patys „neperlenkime lazdos“. Plačiau
2013-05-29
Nedomina? O gal tiesiog nepakankamai informuotas apie ją esate?
Kiekvienas, normalus, legalus darbas yra pagrįstas teisinėmis normomis. Santykiai tokiame darbe taip pat reguliuojami įvairiais teisiniais būdais ir metodais, tačiau jau taip yra, kad darbuotojo statusas yra žemesnis negu darbdavio ( elementaru, kadangi vienas vykdo, kitas vadovauja ).
Tikriausiai daugelis sutiktų, kad kartais, siekiant sąžiningo ir teisingo darbo, būtina vienaip ar kitaip įtakoti darbdavį. Deja, atskiro darbuotojo galimybės daryti įtaką darbdaviui visada buvo labai menkos. O būti išgirstu visada lengviau kai esi ne vienas. Plačiau
2013-05-28
Tikriausiai daugeliui dažna ir atsibosta frazė:
„Dėl pasaulinės finansų krizės ir dėl su ja susijusio gamybos nuosmukio dažniausiai darbuotojai atleidžiami iš darbo dėl etatų mažinimo. „
Nemalonu, kai tokia situacija paliečia kitą, o ką daryti, jei ir pats esate atleidžiamųjų sąraše?
Visada galima rasti sprendimo būdą, todėl svarbiausia reikia žinoti savo teises. Plačiau