2012-08-27

Š. m. rugpjūčio 24 dieną LPS „Sandrauga“ pirmininkas K. Juknis bei atstovai dalyvavo Švietimo ir mokslo ministerijos organizuotoje konferencijoje skirtoje pedagogų kvalifikacijai tobulinti.  Švietimo ministras  G. Steponavičius  akcentavo apie švietimo darbuotojų prioritetus, kūrybiškumą. Palietė švietimo finansavimo klausimus ir šią temą baigė retoriniu klausimu kur padėti kablelį sakinyje  „ATIMTI NEGALIMA PALIKTI“. Plačiau

2012-08-23

                      2012 m. birželio mėnesį  LR Vidaus reikalų ministro A. Meliano bei Policijos departamento vadovo S. Skvernelio pristatyta ir Seime užregistruota nauja LR Policijos veiklos įstatymo redakcija, kuri vidaus reikalų ministro A. Meliano buvo pristatyta ypač patraukliai įvilkta į numatomų socialinių garantijų pareigūnams, lankstesnės darbo užmokesčio sistemos, skatinimo, lengvesnio policijos reorganizavimo, išsilavinimo įgijimo ir kitas vizijas.

Policijos departamento vadovas S. Skvernelis naująją įstatymo redakciją pristatė ne taip „saldžiai“. Plačiau

2012-08-20

LPS „Sandrauga“, jungianti didelę dalį respublikos pagrindinio mokymo įstaigų, gimnazijų, švietimo ir mokslo įstaigų, dalyvaus 2012 m. rugpjūčio 24 d. Švietimo ir mokslo ministerijoje vyksiančioje konferencijoje, skirtoje naujiems 2012-2013 mokslo metams. Plačiau

2012-08-17

Šiandien (2012-08-17) įvyko Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ padalinio Kauno I-mojo vaikų darželio profesinės sąjungos steigiamasis susirinkimas.Jo metu buvo išrinkti valdymo organai (pirmininkė auklėtoja Inga Stiopina). Apie profesinės sąjungos įkūrimą įstaigoje artimiausiu metu bus informuotas darbdavys.
Visų Kauno I-mojo vaikų darželio profesinės sąjungos narių duomenys yra ypatingi ir saugomi LR Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nustatyta tvarka.

Žavinta Stroputė

2012-08-14

Pateikiame dirbančiųjų mintis apie profesine sąjunga, jų perspektyvas:

Profsąjungų tikslas – ginti darbuotojų teises, kurias pažeidžia darbdaviai. Realybė, t.y. gausybė faktų  rodo, įžūlų darbuotojų išnaudojimą, dažnai jiems liepiant dirbti viršvalandžius, ar kenksmingomis sąlygomis, nesuteikiant sveikatos apsaugojimo priemonių arba piktavališkai reikalaujant dirbti pilną darbo dieną už pusės etato atlyginimą ir pan. Daugeliu atveju, darbuotojai užduoda sau klausimus, t.y. kodėl jie tai turi daryti, jeigu tai jiems nepriklauso. Išsilavinę žmonės supranta gilesnę „problemos“ esmę ir galbūt net būdus kaip „kovoti“ su juos išnaudojančiais darbdaviais.  Kyla klausimas, kaip gali darbuotojas apginti savo teises, jeigu paniškai bijo savo vadovybės (kažkodėl tai labiau būdinga vyresnio amžiaus darbuotojams, kurie net nesuvokia kaip galima išdrįsti prašyti darbdavio didesnio atlyginimo, negu kad yra siūloma ir pan.). Ši darbuotojų baimė leidžia manyti, kad tai yra ankstesnės, t.y. Sovietų valdžios dar likęs reliktas, vertęs žmones darbščiai vykdyti visus pavestus darbus. Laimei gyvename nepriklausomoje valstybėje, kurioje darbuotojai  be savo pareigų turi dar ir savo teises. Vienintelė užduotis – žinoti kaip jomis efektyviai pasinaudot. Kaip jau minėta, profsąjungų tikslas ginti darbuotojus, kad jie jaustųsi saugūs iškilus problemai darbiniuose santykiuose su darbdaviu ir nesijaustų visiškai bejėgiai, todėl tapimas profsąjungos nariu nėra prabanga arba betikslis pinigų švaistymas, bet būtinybė.

Ką turėtų daryti politinės struktūros santykiuose su profesinėmis sąjungomis ?

Subalansuotose profsąjungų ir politikų santykiuose turėtų būti nuolatinis keitimasis informacija, strategijų derinimas su profsąjungomis, o ne vienašališkas jų kūrimas, teikimas pasiūlymų ar rekomendacijų dėl teisės aktų keitimo, susijusių su darbo sritimi, aktyvus įtakojimas politinės sferos tam, kad galėtų įgyvendinti savo išsikeltus tikslus, nes būtent profsąjungos turėtų užtikrinti, kad politikų žodžiai, pasižadėjimai atitiktų jų realius veiksmus ir t.t.

Kiekvienos profsąjungos svarbiausi tikslai turėtų būti: ginti darbuotojo interesus ir darbdaviui paaiškinti sprendžiamos problemos esmę, darbo sąlygas (ypač tas, kurios daro kenksmingą poveikį sveikatai), pagelbėti darbuotojui derybose su darbdaviu dėl atlyginimo pakėlimo, atostogų pailginimo tiems, kurie dirba kenksmingomis arba stresą keliančiomis sąlygomis. Profesinės sąjungos privalo deramai ginti, atstovauti darbuotoją ne tik santykiuose su darbdaviu, bet dėl kintančios teisinės bazės nuolat palaikyti  ryšį  su valstybinėmis institucijomis bei įstatymo leidėju. Ar visos profesinės sąjungos tinkamai atlieka savo funkcijas -tai kita aktuali tema, kurią gvildensime ateityje.

R. D