Toks klausimas iškilo Lietuvos profesinei sąjungai „Sandrauga“, gavus nuotaikingą atsakymą į rimtą klausimą iš politiškai atsakingiausios institucijos.
„Sandraugos“ darbuotojams susidūrus su valstybės institucijų abejingumu savo darbuotojų gerovei bei įžūliu Lietuvos Respublikos įstatymų ignoravimu, buvo nutarta, kad šioje beviltiškoje situacijoje gali padėti tik tautos išrinktieji – šalies demokratinės santvarkos sergėtojai ir įstatymų kūrėjai.
Viešąją erdvę vėl supurtė darbuotojo ir darbdavio konfliktas: žiniasklaida paviešino skandalingą istoriją apie savo viršininko smurtą patyrusį Lietuvoje dirbantį vairuotoją iš Ukrainos.
Didelį skaičių transporto srityje dirbančių narių vienijančios Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ teisininkas Lukas Čapas pastebi, kad vairuotojai neretai tampa savo padėtimi piktnaudžiaujančių darbdavių aukomis.
LPS „Sandrauga“ pirmininko kalba pasakyta LR Prezidentūroje, pasirašant memorandumą dėl GPM mažinimo. Po pirmininio svarstymo Gitano Nausėdos iniciatyvai pritarė ir Seimo nariai. Gyventojų pajamų mokesčio mažinimas leis didėti dirbančiųjų pajamoms ir prisidės prie socialinės atskirties mažinimo.
Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ toliau sėkmingai gina savo narius nuo darbdavių savivalės. Gegužės 12 d. Panevėžio darbo ginčų komisija niekais pavertė UAB „Translaima“ įgeidį, prisidengus neva darbuotojo padaryta žala įmonei, nesumokėti jiems dirbusiam vairuotojui L. M. dalies atlyginimo. Įmonės vilkiką vairavęs L. M. , nutrūkus darbo sutarčiai, nemaloniai nustebo, patyręs, kad iš darbdavio gavo nepilną atlyginimą – neišmokėta dalis sudarė apvalią sumelę. Neketindamas taikstytis su neteisybe, buvęs vairuotojas kreipėsi į profesinę sąjungą „Sandrauga“ su prašymu atstovauti jo interesams ginče su darbdaviu.
Pastaruoju metu Kauno maisto pramonės ir prekybos mokymo centro vardas viešojoje erdvėje linksniuojamas dėl naujojo vadovo nesugebėjimo darniai dirbti komandoje kartu su savo pavaldiniais. Centro darbuotojai siejo didelius lūkesčius su konkursą laimėjusiu direktoriumi, tikėjosi iš jo lyderystės, naujoviško mąstymo bei modernios vadybos. Deja, nemažai daliai jų teko karčiai nusivilti: vadovo pasikeitimas atnešė sumaištį, įtampą ir konfliktus. Daugelį metų savo profesijai paaukoję pedagogai vietoje paskatinimo ir padėkos gavo… atleidimo lapelius. Negana to, kai kuriuos pensinio amžiaus darbuotojus direktorius užsimojo palydėti į užtarnautą poilsį ne atminimo dovanomis, o drausminėmis bylomis (!), atleisdamas juos iš darbo už šiurkščius darbo drausmės pažeidimus pagal Darbo kodekso 58 str.