Tarptautinės profesinių sąjungų naujienos

2019-06-26

Tarptautinės darbo organizacijos (angl. ILO) naujoji 100-mečio deklaracija įpareigoja vyriausybes ir darbdavius dirbti deramai ir suteikti darbuotojams pilnavertišką ir pilnai aprūpinta darbo vietą. Naujoji Jungtinių Tautų tarptautinės darbo organizacijos deklaracija „Darbo ateitis“ (angl. Future of work“) priimta TDO šimtmečio konferencijoje, reiškia, kad vyriausybės ir darbdaviai turės dar glaudžiau bendradarbiauti su profesinėmis sąjungomis ir dėti dvigubai daugiau pastangų, kad radikaliai pakeistų esamą situaciją pasaulinėje ekonomikoje dėl laisvosios prekybos, reguliavimo panaikinimo, skaitmenizavimo bei klimato kaitos krizės, kuri ypatingai sparčiai prisideda prie darbo vietų mažėjimo.ilo-100-years Plačiau

LR Trišalės tarybos posėdžio rezultatai

2019-06-26

06 25 d. įvyko Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos posėdis. Jame buvo svarstyta:
1. LR Seimo narė M. Navickienė pateikė projektą „Dėl Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX- 110 10 str. pakeitimo projekto Nr. XIIIP- 3219. Projekto esmė: „Kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį, išmoka iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmos slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip (7 kalendorines) 14 kalendorinių dienų.“ Projektas atmestas, Vyriausybei bei darbdaviams nepritarus. 65075189_624748311370088_2558032025567100928_n Plačiau

Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos posėdis

2019-06-25

Birželio 25 d. 14 val., LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje vyks Trišalės tarybos posėdis, kuriame dalyvaus Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ atstovai. Posėdyje bus svarstomi 8 svarbūs klausimai.ggfgf Plačiau

Nauja tarptautinė konvencija: šalys turės užtikrinti apsaugą nuo smurto ir priekabiavimo darbo aplinkoje

2019-06-25

Tarptautinę darbo organizaciją sudarančių 187 šalių vyriausybių, darbuotojų ir darbdavių atstovai konferencijoje Ženevoje penktadienį patvirtino naują tarptautinę konvenciją, kuria siekiama pažaboti smurtą ir priekabiavimą darbo aplinkoje. „Lietuva šiuo metu yra įtvirtinusi draudimą diskriminuoti ar priekabiauti bet kokiais pagrindais, o darbdaviai turi pareigą įgyvendinti lygių galimybių principus darbe. Jeigu ši pareiga neįvykdoma ir darbuotojas patiria diskriminaciją ar priekabiavimą, jis gali kreiptis į atitinkamas institucijas: Valstybinę darbo inspekciją, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą.1426_d14535e4f4fc403a05be6dfa97ebd929 Plačiau