Neseniai atlikta personalo vadovų apklausa „Resume Genius“ atskleidė, kad 80 proc. darbo ieškančiųjų yra susidūrę su „ghosting“ ( liet. ,,vaiduoklio“ arba staigus, netikėtas visų ryšių su kokiu nors asmeniu nutraukimas) praktika, įdarbinimo proceso metu. Su ,,ghostingu“ vis dažniau susidūria ne tik programėlių mėgėjai, nes jis vis labiau skverbiasi į darbo pasaulį.
Nors niekada nebūna pakankamai geros dingsties, kodėl reikia ieškoti „vaiduoklio“ – dėl pažinčių programėlių ar kitų priežasčių – apklausoje dalyvavę respondentai dalijosi, kad pagrindinė priežastis, dėl kurios jie ieškojo „vaiduoklio“, buvo netikrumas dėl to, ar kandidatas yra tinkamiausias darbui, ar ne. Plačiau




