Visos institucijos užsiima žaidimais

2018-12-10

Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ įgaliota Kazlų Rūdos P. Dovydaičio pagrindinės mokyklos profsąjungos pirmininkė D. Gurevičienė šiandien dalyvavo LR Prezidentūros organizuotame posėdyje. LR Prezidentė praeitą savaitę pateikė LR Seimui Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII -198 5 priedo pakeitimo įstatymo projektą, kuriuo keičiama mokytojų, dirsvietimo-ir-mokslo-ministres-susitikimas-su-svietimo-profsajungu-atstovais-5bf55a7e514b3bančių pagal bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir neformaliojo švietimo programas (išskyrus ikimokyklinio ir priešmokuklinio ugdymo programas), darbo krūvio sandara, o pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai paliekami tokie patys, kaip galiojantys šiuo metu. Plačiau

Tyrimo rezultatai: vadovai bijo kalbėtis su savo darbuotojais

2018-12-07

Dauguma vadovų teigia, kad jie jaučiasi nepatogiai bendraudami su savo pavaldiniais. Dalis vadovų ne tik vengia suteikti neigiamą grįžtamąjį ryšį, bet ir susilaiko nuo komplimentų darbuotojams. Žemiau detaliau pateikiame bendrovės „Zenger/Folkman“ ir „Interact Studio“ apklausų rezultatus.MAIN_000x000 Plačiau

Pasikartojantys vairuotojų-ekspeditorių žeminimo atvejai

2018-12-06

Vairuotojai-ekspeditoriai jau ne kartą kreipėsi pagalbos į Lietuvos profesinę sąjungą „Sandrauga“. Ne išimtis yra ir pastarasis atvejis. Vairuotojas kreipėsi į LPS „Sandrauga“ nurodydamas, kad nuo šių metų liepos 5 d. iki rugsėjo 21 d. dirbo vienoje Kauno rajono įmonėje vairuotoju-ekspeditoriumi.gg (1) Plačiau

Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni

2018-12-05

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra laimingesni už tuos, kurie visada dirba darbovietėje. Daugiau nei pusė pasaulio darbdavių siūlo galimybę dirbti nuotoliniu būdu, rodo technologijų bendrovės „OWL Labs“ pasaulinis nuotolinio darbo tyrimas.student-849826_960_720 Plačiau

Kas tos kolektyvinės sutartys?

2018-12-04

Kolektyvinės derybos – pažangus reiškinys, užtikrinantis stabilumą tiek įmonės, tiek makroekonomikos lygmenyje, o kolektyvinė sutartis apibrėžiama kaip efektyvus instrumentas darbuotojų ir darbdavių tarpusavio darbo bei su juo susijusiems santykiams reguliuoti. Vadovaujantis LR Darbo kodekso 190 str.: „Kolektyvinė sutartis – darbo teisės normas, šalių tarpusavio teises, pareigas ir atsakomybę nustattantis rašytinis susitarimas, kurį sudaro profesinės sąjungos, darbdaviai ir jų organizacijos“.derybos Plačiau