Metų pradžioje paskelbus Kazlų Rūdos savivaldybės mokyklų tinklo pertvarkos 2020 metų bendrojo plano projektą, tarp gyventojų kilo nemažas sąmyšis. Reikalavimas tokiam pertvarkymui turi būti paremtas konkrečiais paskaičiavimais. Deja, projekto rengėjai su meru priešakyje sunkiai suskaičiuoja iki 11-kos. Imituojant tinklo pertvarką uždaromos savivaldybės mokyklos kaip atskiri juridiniai vienetai, tačiau atidaroma daugiau skyrių, taip iš esmės paliekant tokį pat mokyklų skaičių tinkle. Paskaičiuokime – buvo 11 mokyklų, liko viena mokykla ir 10 skyrių…
Sukilę mokytojai, mokiniai, tėvai klausia kur protas, kur logika ? Koks tikslas prie gimnazijos prijungti pagrindinę bei pradinę mokyklas kaip skyrius, bet palikti Plutiškių gimnaziją, kuri yra mažiausia mokinių skaičiumi gimnazija, bei prasčiausia savo rezultatais?
Projekto svarstymas niekaip negalėjo prasidėti be LR Švietimo ministerijos rašytinio pritarimo, tačiau čia kaip ir senais laikais ! Vyriausybės atstovas Marijampolės ir Kauno apskrtitims bijo Varaškos ,,iniciatyvos” ir 2020-02-05 rašte teisinasi, kad Plačiau

Penktadienį Užimtumo Tarnyboje svarstyti užimtumo didinimo programų pagrindinė veiklos, aptartos rekomendacijos. Prieš renkant naują Tarybos pirmininką ( išrinktas Kęstutis Juknis) Užimtumo Tarnybos vadovė pasidžiaugė, kad Tarnyba Specialiųjų tyrimo tarnybų įvertinta ir priskirta organizacijoms siekiančioms pažangos ir atitinkančioms skaidrios organizacijos standartams. Atliktos ir sėkmingai įgyvendintos pertvarkos Užimtumo Tarnyboje tarptautiniame kontekste pristatomos kaip sėkmingos įstaigos istorija.
Svarstant užimtumo didinimo programas akcentuota, kad akivaizdžiai padidėjęs pasitikėjimas tarp pačių savivaldybių ne tik transporto klausimais bet ir kitose srityse. Priminsime, kad užimtumo programų pagrindinės veiklos yra socialinės paslaugų darbai (gyvenamųjų patalpų aplinkos tvarkymas, malkų ruošos, maisto paruošimas, asmens higienos ir priežiūros paslaugos ir t.t.), gatvių, kelių, pakelių bei teritorijų tvarkymas, želdinių priežiūros darbai, socialinės bei visuomeninės paskirties pastatų rekonstrukcijos, smulkus remontas, dokumentų tvarkymo bei apskaitos tvarkymo darbai socialinės paskirties bei biudžetinėse įstaigose ir organizacijose. Tačiau komisijos nariai nusprendė , kad atsižvelgiant į nuolat kintančią situaciją būtina tikslinti, koreguoti lėšų skyrimą savivaldybėms.
Svarstant papildomus vertinimo kriterijus kai užimtumo projektai surenka vienodą balų skaičių ir reikia skirti pereinamuosius balus išryškėjo ir kita tendencija. Grįžtamojo ryšio kam, kaip ir per kokį laiko tarpą panaudotos projektų lėšos – nėra. Komisijos nariai pareiškė norą sekančiame posėdyje išklausyti priežiūros institucijų bei savivaldybių vadovų pozicijas sprendžiant bedarbystę Lietuvoje.

Jurgita Sutkutė

Prasmingas ir linksmas ketvirtadienio darbo dienos užbaigimas – LPS „Sandrauga“ atstovų išvyka į Vilnių, kur turėjome garbės sudalyvauti Nacionalinių atsakingo verslo apdovanojimų 2019 ceremonijoje, kuri vyko Valdovų rūmuose. Konkurse dalyvavo net 65 įmonės, kurios varžėsi keturiose nominacijose: „Metų darbovietė“, „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, „Aplinkai draugiškiausia įmonė“, „Šeimai palankiausia darbovietė“. Kadangi Socialiai atsakingų įmonių turime ir labai didelių, ir su vos pora dirbančiųjų, kiekviena nominacija dar buvo suskirstyta į tris atskiras kategorijas, nominuojant įmones pagal joje dirbančių darbuotojų skaičių. Įmonių atstovai iš kiekvienos kategorijos pasisakė diskusijoje „Socialinė atsakomybė: naudos ir sąnaudos“. Papasakojus apie vykdomus socialinius projektus, visiems buvo užduotas tas pats klausimas – „Ar brangu būti socialiai atsakingu?“. Atstovai neslėpė, kad nors tai ir kainuoja pinigus, tačiau didžiausia investicija yra vidiniai resursai – darbuotojų laikas, pastangos, noras padėti kitiems ir kiti dalykai, kurių įkainoti nepavyktų jokia valiuta. Tai priklauso ne nuo finansų ir tuo labiau ne nuo įmonės dydžio. Tai priklauso tik nuo kiekvieno požiūrio bei vidinių vertybių.

Ant nugalėtojų pakilos išsirikiavo: Plačiau

Vilniaus apygardos Administracinis Teismas 2020-01-23 priėmė nutartį, kuria patvirtino Taikos sutartį, kurioje Lietuvos Respublikos Policijos Departamentas  (toliau PD)  nuo šios taikos sutarties patvirtinimo dienos 2020 metais 3 ( tris) mėnesius įsipareigojo papildomai  vykdyti ir raštu pavesti vykdyti pavaldžioms policijos įstaigoms 2018 m. lapkričio 5 d. pasirašytos Nacionalinės Kolektyvinės Sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų, esančių administracinės bylos Nr.1-4863-595/2019 proceso nariams, t.y. Atsakovas įsipareigojo nurodytu laikotarpiu sudaryti galimybę policijos pareigūnams, minėtų profesinių sąjungų nariams, tarnaujantiems policijos departamente ir kitose policijos įstaigose pasinaudoti papildoma  apmokama kasmetinių atostogų  diena už 2019 m. Policijos departamente ir kitose policijos įstaigose nustatyta tvarka.  Tokia Teismo suformuota praktika reikėtų vadovautis ir pasirašius kitas tapačias  Nacionalines sutartis.

Oficialiai, Teismo nutartimi ištaisyta tik viena iš daugelio  buvusio, užsispyrėlio vadovo klaidų. Plačiau

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija siūlo, kad valstybė galėtų finansiškai skatinti gabiausius mokinius. Šiuo metu įvairius būdus mokinių pasiekimams skatinti gali numatyti savivaldybės arba švietimo įstaigos. Ministerijos registruotame įstatymo projekte pasiūlė, kad finansinėmis ir kitomis priemonėmis aukštų ugdymosi rezultatų pasiekę vaikai galėtų būti skatinami iš valstybės biudžeto lėšų pagal švietimo ministro nustatytą tvarką.

Kaip teigiama rašte, „gabūs vaikai, kurie tarptautinėse olimpiadose, konkursuose ir kituose renginiuose pelno apdovanojimus, prieš tai papildomai labai ilgai ir tikslingai dirbo. Ir šis darbas turi būti įvertintas ne tik pagiriamuoju žodžiu ar diplomu, bet ir pinigine premija“. Švietimo ministerija taip pat siūlo išplėsti mokyklų darbuotojų veiklos motyvavimo sistemą, kad mokytojai, švietimo pagalbos specialistai ir kiti ugdyme dalyvaujantys asmenys galėtų būti skatinami už nuopelnus profesinėje veikloje. Plačiau