1993 metų gegužės 3-iąją Jungtinių Tautų generalinė asamblėja nusprendė paskelbti Pasauline spaudos laisvės diena.

1991 m. gegužės 3 d. žurnalistai Afrikoje susirinko į seminarą Namibijoje, kur buvo diskutuota apie nepriklausomas ir pliuralistines informacijos priemones. Tuomet buvo pasirašyta Vindchukso deklaracija, kuri skatino visų pasaulio šalių valstybes užtikrinti spaudos laisvę ir demokratiją. Būtent ši deklaracija ir tapo pirmuoju dokumentu, kuriame buvo reikalaujama suteikti viso pasaulio žmonėms laisvę viešai išsakyti savo nuomonę ir turėti priėjimą prie įvairių nepriklausomų informacijos šaltinių.

Kalbant apie spaudos laisvę pirmiausia atkreiptinas dėmesys į žurnalistų darbą. Šiandieniniame visuomenės gyvenime žurnalisto profesija dažnai eskaluojama. Šios profesijos atstovams tenka atlaikyti kaltinimus dėl netinkamai pateiktos informacijos ir visų kitų su žurnalisto etika susijusių aspektų. UNESCO stebėjimo centro duomenimis nuo 2020 m. pasaulyje nužudyti 76 žurnalistai, o dar daugiau jų suimta, persekiota arba jiems grasinta. Spaudos laisvės diena yra svarbi tuo, kad kiekvienas iš mūsų galėtume laisvai išreikšti savo nuomonę ir nesibaiminti, kad dėl to būsime persekiojami ar kitaip gniuždomi.

Spaudos laisvė yra viena iš pagrindinių Europos Sąjungos vertybių. Žiniasklaidos  ir žurnalistų saugumas yra pagrindiniai Europos demokratijos veiksmų plano prioritetai. 2020 m. jau daugiau kaip 400 žurnalistų pasinaudojo ES žmogaus teisių gynėjų apsaugos mechanizmu ir ES buvo imtasi veiksmų nepriklausomai žiniasklaidai ir kovai su dezinformacija.

Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ taip pat pasisako už tai, kad kiekvienas iš mūsų nebijotų laisvai išreikšti savo nuomonės.

Laura Adomaitienė

LPS „Sandrauga“ pirmininko sveikinimas su Tarptautine darbo diena!

Artėjant gegužės 1-ajai atkreipiamas dėmesys į darbuotojų teises, padėti bedarbiams, pasirūpinti darbuotojų sveikata bei sauga. Tarptautinė darbo diena pasaulyje minima jau 135 metus.

LPS „Sandrauga“ sveikina visus narius ir jų šeimas, artimuosius, visus dirbančius ir Lietuvos žmones su Tarptautine darbo diena. Linkime Jums stiprios sveikatos, dvasios stiprybės ir supratimo įveikiant negandas. Linkime Jums kartu spręsti iškilusius klausimus ir problemas. Mes visada kartu su Jumis.

 Gegužės 1-osios proga skelbiame žinių konkursą, internetiniame puslapyje www.sandrauga.lt ir Facebook. Kviečiame visus aktyviai dalyvauti bei laimėti įsteigtus prizus.

Kuo Lietuvos istorijai svarbus 1864 metų rugsėjo 28 dienos darbininkų mitingas Londone?

Koks Romos Katalikų bažnyčios šventasis yra Tarptautinės Darbo dienos globėjas?

Kurioje Europos šalyje švenčiant Gegužės pirmąją yra verdamas tradicinis darbininkų valgis – pupelių sriuba?

Jūsų atsakymų į šiuos klausimus laukiame el. paštu [email protected] iki gegužės 10 dienos.

Nuoširdžiai Jūsų,

Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis

2020 M. balandžio 28 d. nacionalinių profesinių sąjungų atstovai ir vėl rinkosi nagrinėti Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimų.

Iš visų posėdyje nagrinėtų LR darbo kodekso straipsnių pirmiausia norėtųsi išskirti ir paminėti 57 str. 7 d. Šiame LR darbo kodekso straipsnyje dabar įtvirtinta nuostata, kad nutraukiant darbo sutartį darbuotojas yra įspėjamas prieš vieną mėnesį, tačiau jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu metus, prieš dvi savaites. Šie įspėjimo terminai yra dvigubinami arba trigubinami jei darbuotojas atitinka tam tikras išlygas, pvz.: augina neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, esant negaliai ar sergant onkologine liga.  Po ilgos diskusijos šią nuostatą pritarta taikyti  ir sunkia liga sergantiems darbuotojams. Tokiu būdu visiems, kurių ligos diagnozė patenka į LR sveikatos ministro  įsakyme nurodytą sunkių ligų sąrašą, būtų taikomas ilgesnis įspėjimo terminas, nutraukiant darbo sutartį darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės.

Daugybę diskusijų sukėlė ir LR darbo kodekso 64 str. 5 d. Šiame straipsnyje kalbama apie tai, kad nutraukiant darbo sutartį darbdavys gali nukelti darbo santykių pasibaigimo dieną į paskutinę įspėjimo termino dieną neleisdamas darbuotojui įspėjimo metu dirbti, tačiau sumokėdamas už visą įspėjimo laikotarpį jam priklausantį darbo užmokestį. Profsąjungų atstovai nepriėjo vieningos nuomonės, todėl šį klausimą nuspręsta atidėti kitam posėdžiui.

Kitas profsąjungų narių nuotolinis posėdis vyks 2020 m. gegužės 5 d. Apie aktualiausius LR darbo kodekso pakeitimus bei vykusias diskusijas būtinai informuosime www.sandrauga.lt puslapyje publikuojamuose straipsniuose.

Laura Adomaitienė