Kai kurios įmonės jau seniai vilioja darbuotojus turtais su ,,auksiniais antrankiais“ tačiau tai labai brangiai kainuoja darbuotojų asmeniniam gyvenimui. Tik kai kurie darbuotojai sugeba pasitraukti arba laiku pasitraukti.
„Auksiniai antrankiai“ yra seniai nusistovėjusi darbdavių praktika, sako Carnegie Mellono universiteto verslo mokyklos Pitsburge (JAV) vadybos profesorius. „Nuo tada, kai egzistuoja organizacijos, buvo įmonių, mokančių aukščiausio lygio atlyginimus, kad išlaikytų geriausius darbuotojus.“ Plačiau