Nuo bruto darbo užmokesčio iki darbo užmokesčio į rankas:

 

Kai kalbate apie savo atlyginimą Europoje, kalbate apie bruto ar neto sumą? Tai svarbus skirtumas, nes atlyginimas į rankas įvairiose šalyse gali labai skirtis.

Pagrindinės šių skirtumų priežastys – skirtingi mokesčiai ir socialinio draudimo įmokos. Kai kuriose šalyse nemažą įtaką daro ir šeimos pašalpos.

Taigi, kur Europoje darbuotojai gauna didžiausią atlyginimą? Ir kiek jums lieka iš bruto atlyginimo atskaičius mokesčius? Atsakymas labai priklauso nuo to, ar turite išlaikomų vaikų ir ar jūsų partneris gauna pajamų. Kai kuriose šalyse dėl to galite gauti šeimos pašalpas ar net susigrąžinti mokesčius. Atsižvelgdama į tai, „Euronews“ išnagrinėjo tris tipinius 2024 m. scenarijus.

Šie scenarijai grindžiami tuo, kad asmenys uždirba 100 proc. vidutinio šalies darbo užmokesčio. Tiems, kurie uždirba daugiau arba mažiau nei vidutinis darbo užmokestis, atitinkamai skirsis į rankas gaunamų pajamų santykis.

Grynasis darbo užmokestis – tai suma, kurią asmuo ar šeima pasilieka iš bruto darbo užmokesčio atėmus mokesčius ir darbuotojo socialinio draudimo įmokas Plačiau