Jungtinės Karalystės darbuotojai netrukus galės ignoruoti su darbu susijusius elektroninius laiškus ir telefono skambučius ne darbo valandomis. Tai daroma po to, kai naujoji leiboristų vyriausybė rinkimų kampanijoje pažadėjo „teisę išsijungti“, kuri leidžia darbuotojams atsijungti nuo darbo ne darbo valandomis ir atsisakyti papildomo darbo savaitgaliais. Tačiau „teisė išsijungti“ nėra nauja sąvoka, ją jau patvirtino kelios Europos šalys. Štai kaip kai kurios iš jų ją įgyvendino. Plačiau

Dėl Agrocheminių tyrimų laboratorijos (Savanorių pr. 287, Kaunas,50127) (toliau tekste – laboratorija), veiklos užtikrinimo  Lietuvos profesinė sąjunga ,,Sandrauga“  2024 gegužės mėnesį kreipėsi  į LR Vyriausybę, LR Seimą. Dėl jos likvidavimo tikslingumo, pagrįstumo, tikslingumo ir iš anksto susitarusių asmenų veikimo, iškilo daug neatsakytų klausimų. Kiekvienam Lietuvos piliečiui ir šiandien kiltų tas pats klausimas. Kodėl likviduoti pelningai dirbančią Agrocheminių tyrimų laboratoriją, jeigu jos paslaugomis naudojasi ne tik žemdirbiai, miškininkai, bet ir plačioji visuomenė ? Kas bet kokia kaina siekia užgrobti naują verslo rinką ir aišku sukelti kainas ir kodėl iki šiol nei Vyriausybė, nei LR Seimo Valdyba tupčioja ir neatlieka savo pareigų ? Plačiau

Kai kalbama apie tai, kaip elgiamasi su nuotolinių ir biuro darbuotojais, gali būti šališkumo „dėl artumo“ elementas. Vadovai gali būti linkę skirti geresnius projektus ir užduotis skirti tiems darbuotojams, kuriuos jie iš tikrųjų mato sėdinčius prie savo darbo stalo. Ir tai daroma nepaisant to, kad 2022 m. „Future Forum“ ataskaitoje nustatyta, kad lankstūs darbuotojai buvo 29 proc. produktyvesni ir 53 proc. labiau susitelkę.

Tiriant, „Microsoft“ darbo tendencijų indeksą nustatyta, kad 85 proc. vadovaujančiųjų darbuotojų ir 49 proc. vadybininkų mano, kad sunku pasitikėti darbuotojų produktyvumu hibridinėje aplinkoje. Todėl reikia atsižvelgti į dar vieną veiksnį, kodėl įmonės taip ryžtingai siekia grąžinti darbuotojus į biurus. Plačiau

Neseniai atlikta personalo vadovų apklausa „Resume Genius“ atskleidė, kad 80 proc. darbo ieškančiųjų yra susidūrę su „ghosting“ ( liet. ,,vaiduoklio“ arba staigus, netikėtas visų ryšių su kokiu nors asmeniu nutraukimas) praktika, įdarbinimo proceso metu. Su  ,,ghostingu“  vis dažniau susidūria  ne tik programėlių mėgėjai, nes jis vis labiau skverbiasi į darbo pasaulį.

Nors niekada nebūna pakankamai geros dingsties, kodėl reikia ieškoti „vaiduoklio“ – dėl pažinčių programėlių ar kitų priežasčių – apklausoje dalyvavę respondentai dalijosi, kad pagrindinė priežastis, dėl kurios jie ieškojo „vaiduoklio“, buvo netikrumas dėl to, ar kandidatas yra tinkamiausias darbui, ar ne. Plačiau

Idealiame pasaulyje, jei kas nors darbe jūsų nemėgsta, jis tiesiogiai ir laikydamasis procedūrų iškeltų bet kokias profesines problemas. Deja, taip būna ne visada.

Darbo pasaulyje tikėtina, kad per savo karjerą susidūrėte ir susidursite su atskirais asmenimis, ir kai kurie iš jų gali būti labai izoliuojantys abiem pusėms. Plačiau