Darbo sutarties nutraukimas dėl toksiškos atmosferos arba dėl kritiško pasisakymo prieš darbdavį jau seniai laikomas profesine rizika. Tačiau tendencijos keičiasi.

Vilma dirbo redaktore, ir kaskart, kai bandė kalbėti, ją pertraukdavo ir Ji vis labiau nusivildavo. „Ar galiu baigti savo mintį?“ – tarė ji. Ji sako, kad dvi dienas darbe su ja buvo elgiamasi tyliai. Trečiąją dieną paskambino personalo skyrius ir pranešė, kad ji neteko darbo.

Ji mano ,kad  ji ,,sudegino tiltą“, kurį buvo nutiesusi, taip pat sukosi mintis, kad „sugriovė savo karjerą“.

Profesinis „santykių nutraukimas“ gali vykti keliais būdais… Plačiau

Daugybė įmonių, toliau derindamos grįžimo į biurą planus, renkasi hibridinius planus: darbo savaitė padalijama tarp biuro ir namų, kelios fiksuotos asmeninio darbo dienos, paprastai pagal standartinį grafiką nuo 9 iki 5. Tačiau pats griežtų darbo biure datų ir valandų pobūdis, kurį iš viršaus nustato viršininkai, iš tikrųjų gali nesuteikti darbuotojams tiek lankstumo, kiek skelbiama „Dažnai darbuotojams pateikiamas hibridinis grafikas, pagal kurį jie turi dirbti savo darbą, tačiau nėra jokio lankstumo“, – sako Londone įsikūrusios darbuotojų patirties tyrimų bendrovės „Leesman“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Tim Oldman. „Taip jie įsukami į fiksuotas schemas, kurios gali būti ne pačios geriausios jų darbui.“. Mažesnis lankstumas neproporcingai paveikia kai kuriuos darbuotojus labiau nei kitus, ypač slaugytojus ir neįgalius darbuotojus. „Fiksuota mišri politika dažnai nesprendžia grįžimo į darbą problemų, su kuriomis susiduria skirtingą darbo patirtį turintys darbuotojai, – sako … Plačiau

Tai, kas LPS „Sandrauga“ darbuotojams yra kasdienybė, ginti savo narius nuo darbdavių savivalės, jos nariams – nekasdienių išbandymų metas.

Dar viena istorija su laiminga pabaiga dėl neteisėtų darbdavio veiksmų nukentėjusiam darbuotojui.

Šį kartą neteisėti veiksmai prieš darbuotoją vyko Jonavos rajono savivaldybės administracijoje. Taip taip toje pačioje savivaldybėje, kuri garsiausiai išsireklamavo ,,čekučių skandale“ ir kurios vadas nežiūrint nacionalinio skandalo buvo išrinktas savivaldybių asociacijos vadovu.

Šių veiksmų iniciatorė ir pagrindinė veikėja – Jonavos rajono savivaldybės Upninkų seniūnijos sen Plačiau

Kauno rajone esančio Psichiatrijos Klinikos Marių sektoriaus darbuotojai susirinkime reikalavo ginti visus žmones nuo darbdavio savivalės, apgaulės ir manipuliacijų.

Kodėl uždaromas, naikinamas  Marių sektoriaus Psichiatrijos klinikos  Ūmių psichikos sutrikimų ( gydymo) skyrius, jei jis nuolat užpildytas ir taip reikalingas pacientams –  LPS ,,Sandrauga“ atstovų klausė ne tik profsąjungos nariai.

Kodėl  VšĮ Lietuvos Sveikatos Mokslų universiteto Kauno ligoninės vadovai meluoja, kad Marių sektoriaus Ūmių psichikos sutrikimų ( gydymo) skyriuje nuolat mažėja pacientų ?  Ar tokį absurdą galima vadinti  psichikos sveikatos priežiūros pertvarka? – kalbėjo ne vieną dešimtį dirbantys medicinos darbuotojai.  Ligoninė  dar tik Plačiau

Lietuvos profesinė sąjunga ,,Sandrauga“ jau daugiau nei 20 metų veikia Lietuvos įstaigose įmonėse, organizacijose vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, specialiuoju Profesinių sąjungų įstatymu, savo priimtais  ir užregistruotais įstatais, tarptautinės teisės ir kitais teisės aktais. Tarptautiniu mastu asociacijų laisvės ir teisės jungtis į organizacijas gynimo teisės yra visuotinai pripažintos teisės ir turinčios tarptautinį įtvirtinimą. Tarptautinė darbo organizacija (TDO) leidžia rekomendacijas ir Konvencijas darbo srityje. Rekomendacijos yra teisiškai neįpareigojantis dokumentai, tačiau Konvencijos yra skirtos valstybių narių ratifikavimui ir po ratifikavimo tampa privalomomis toms valstybėms. Profesinėms sąjungoms, kaip darbuotojų organizacijoms esminės Konvencijos yra: Plačiau