Vasario 8 dieną, Jonavos „Achemoje“, buvo paskelbtas darbuotojų streikas. Ši kraštutinė priemonė buvo panaudota dėl įmonės vadovo atsisakymo pasirašyti kolektyvinę sutartį, kurios dėka darbuotojų sąlygos taptų geresnės. „Achemos“ vadovo teigimu, kolektyvinė sutartis nėra svarbi ir tai tėra tik „popierėlis“. Dėl tokio požiūrio, kilo didelės aistros ne tik Lietuvoje, bet sulaukė dėmesio net ir iš Europos Sąjungos profesinių sąjungų. Streikas tęsėsi beveik mėnesį laiko, tačiau, vasario 24 dieną, buvo priimtas sprendimas laikinai stabdyti „Achema“ darbuotojų streiką.
Kaip teigia AB „Achema“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė, streikas buvo laikinai sustabdytas remiantis LR Darbo kodekso 248 straipsnio 2 punktu. Kadangi visoje Lietuvos teritorijoje, nuo vasario 24 d., yra paskelbta nepaprastoji padėtis, jos metu draudžiama organizuoti ir vykdyti streiką. Pirmininkė užsiminė, kad kai tik pasibaigs galioti nepaprastoji padėtis, AB „Achema“ darbuotojų streikas bus pratęstas: „Streikas bus tęsiamas, nes dėl kolektyvinės sutarties pasirašymo nėra jokių postūmių“. Bet ar pratęstas streikas – pavyks? Plačiau